Przyszłością mogą się okazać interaktywne raporty podzielone tematycznie i skierowane do różnych grup interesariuszy, ponieważ inne aspekty funkcjonowania firmy interesują organizacje ekologiczne, a inne studentów szukających pierwszej pracy. więcej»

Kluczem do sukcesu jest dziś dla firm umiejętność pogodzenia krótkookresowych i długookresowych wymagań interesariuszy. Od kilku lat widzę w Polsce coraz większe zrozumienie tego faktu. więcej»

Wzrost świadomości ekologicznej społeczeństwa spowodował znacznie wyższe oczekiwania w zakresie bezpiecznego i zgodnego z normami środowiskowymi funkcjonowania naszych obiektów produkcyjnych, magazynowych i dystrybucyjnych. więcej»

Działania prowadzone w obszarze human resources pozwalają pracownikom na systematyczne rozwijanie swoich umiejętności i spełnianie ambicji zawodowych. więcej»

Pracowników najbardziej interesują sprawy, które bezpośrednio ich dotyczą. Każdy chce wiedzieć, jakie ma możliwości rozwoju zawodowego, jak może planować swoją karierę, no i oczywiście, jak będzie kształtować się jego wynagrodzenie. więcej»

Kryzysowi finansowemu towarzyszy spadek zaufania do instytucji finansowych, jak również do emitentów, których obietnice dotyczące tempa rozwoju okazały się nieprawdziwe. W takiej sytuacji firmy odpowiedzialne są dla inwestorów cennym aktywem. więcej»

Dzisiaj można już śmiało powiedzieć, że odpowiedzialność biznesu jest twórczym rozwinięciem koncepcji ładu korporacyjnego – pozwala wyjść ponad samą ideę zarabiania pieniędzy do szerszego otoczenia organizacji. więcej»

W mojej ocenie uruchomienie Inicjatywy Global Compact w Polsce było jednym z impulsów, które pomogły zbudować solidną podstawę dla współpracy sektora prywatnego i wypracowania wysokich standardów prowadzenia polityki CSR w przedsiębiorstwach. więcej»

Jako członek kadry narodowej doceniam fakt, że największa polska firma aktywnie wspiera rozwój krajowego sportu i to zarówno zawodowego, jak i amatorskiego. więcej»

Nasze starania o poprawę dostępności do świadczeń medycznych zaowocowały powstaniem programu zdrowotnego dla mieszkańców Płocka i okolic pod tytułem „Program diagnostyki obrazowej schorzeń kręgosłupa”. więcej»

Wyjątkowość Fundacji to także z jednej strony ogromne zaangażowanie beneficjentów i ich kreatywność, z drugiej natomiast doskonała współpraca partnerów biznesowych z samorządem. Płocki przykład partnerstwa promowany jest jako dobra praktyka na licznych konferencjach i spotkaniach krajowych oraz zagranicznych. więcej»

Bez wątpienia firmy, prowadzące działalność gospodarczą coraz więcej uwagi przywiązują do swej aktywności w obszarze społecznym. więcej»

Najważniejsze w Wolontariacie Pracowniczym PKN ORLEN okazały się efektywna komunikacja i otwarte relacje z pracownikami – zarówno nowymi wolontariuszami, jak i tymi, którzy są w projekcie od początku. więcej»