W 2008 roku odbyła się trzecia już edycja programu „ORLEN. Bezpieczne Drogi”. Tym razem przebiegała pod hasłem „Rodzice wzorem dla dziecka”. PKN ORLEN stawia sobie za cel aktywizowanie środowisk lokalnych i branżowych w działaniach na rzecz bezpieczeństwa.
Kampania „ORLEN.Bezpieczne Drogi” była kilkukrotnie nagradzana i wyróżniana m.in. przez Ministerstwo Edukacji Narodowej oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
W 2008 roku 16 laureatów otrzymało nagrody o łącznej wartości 500 tys. zł. W myśl regulaminu przyznano je w trzech kategoriach: inicjatywy lokalne, regionalne i ogólnopolskie. Kapituła Konkursu przyznała też nagrody specjalne, wyróżniając dwie inicjatywy szczególnie promujące działania związane z hasłem przewodnim konkursu: „Rodzice wzorem dla dziecka”. Otrzymane nagrody laureaci przeznaczyli na dalszy rozwój działań realnie wspierających bezpieczeństwo ruchu drogowego w Polsce.
Powołana przez Koncern w 2001 roku Fundacja ORLEN – Dar Serca w 2007 roku otrzymała status organizacji pożytku publicznego. Jej celem jest:
Główne programy Fundacji to:
Wolontariat Pracowniczy jest ważnym elementem kultury korporacyjnej PKN ORLEN. Program adresowany jest do wszystkich pracowników, którzy chcą pomagać innym, przy wsparciu Koncernu. Program integruje pracowników wokół pozytywnych, wartościowych przedsięwzięć oraz zachęca do inicjowania i podejmowania wspólnych działań dobroczynnych. Koordynatorom programu udało się zgromadzić liczną grupę osób angażujących się w inicjowane przez PKN ORLEN lub przez nich samych projekty.
W ramach Wolontariatu Pracowniczego realizowane są różnorodne działania ekologiczne, charytatywne i społeczne. Jednym z wielu przedsięwzięć dobroczynnych Spółki jest prowadzony od kilku lat konkurs na najpiękniejszą bożonarodzeniową kartkę firmową. Konkurs adresowany jest do podopiecznych rodzinnych domów dziecka, będących pod opieką Fundacji ORLEN – Dar Serca. Spośród nadesłanych prac jury, składające się z przedstawicieli najwyższych władz Koncernu, dokonuje wyboru tej, która stanie się pocztówką korporacyjną i wraz ze świątecznymi życzeniami trafi do klientów, współpracowników oraz partnerów biznesowych PKN ORLEN. Autor wybranej przez jury kartki oprócz dumy z faktu, iż jego dzieło stało się zimową kreacją Koncernu, otrzymuje specjalną nagrodę.
W roku 2008 po raz drugi zrealizowaliśmy projekt „Spełniamy marzenia”. Kilkadziesiąt spośród nadesłanych na konkurs prac wystawianych jest na nietypowej aukcji, w której mogą uczestniczyć wszyscy pracownicy Koncernu. Pracownik, aby stać się posiadaczem wybranej przez siebie pocztówki, musi spełnić marzenie jej autora. Lista życzeń podopiecznych RDD była bardzo zróżnicowana – można na niej znaleźć nie tylko lalki, misie, biżuterię, ale także komputery, odtwarzacze DVD oraz pomoce naukowe. Marzenia dzieci spełniali zarówno pracownicy indywidualnie, jak i grupy pracowników. Każdy, który choć na chwilę stał się Świętym Mikołajem i spełnił marzenie uczestnika konkursu, otrzymał na pamiątkę specjalny „Certyfikat Wolontariusza” oraz oprawioną kartkę. Wszystkie prezenty zostały wręczone dzieciom na spotkaniu ze Świętym Mikołajem i wolontariuszami, zorganizowanym dla wszystkich uczestników konkursu.
Akcja Wolontariatu Pracowniczego „Spełniamy marzenia” przyciąga coraz liczniejsze grono – w 2008 roku w porównaniu z rokiem 2007 prawie dwukrotnie wzrosła liczba pracowników, którzy spełnili dziecięce marzenia.
Marki Grupy ORLEN
